目前，許多中小企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。除了資金周轉問題，對遠程辦公的突然需求也給企業(yè)的運營帶來了挑戰(zhàn)。作為金融科技的旗艦企業(yè)，CreditEase通過多元化的科技手段為自身業(yè)務發(fā)展提供穩(wěn)定的遠程辦公條件，其中CA license帶來的電子認證和電子簽名能力貢獻巨大，確保了財富和包容性業(yè)務中大量無紙化合同簽約的完成以及內(nèi)部人力資源的運營。此外，憑借CA許可證，CreditEase賦予長期服務的中小企業(yè)權力，并在特殊時期推出低價、減免等優(yōu)惠政策，盡力減輕遠程辦公環(huán)境下客戶的運營負擔。數(shù)字證書電子認證不僅是一種技術，也是一種安全服務機制?；陔娮诱J證服務的互聯(lián)網(wǎng)金融信息安全服務能夠?qū)崿F(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩裕行Ы鉀Q保密性、真實性、完整性和不可否認性四大問題。此外，認證機構提供的電子認證和電子簽名也具有法律效力?！吨腥A人民共和國電子簽名法》第14條明確規(guī)定，可靠的電子簽名與手寫簽名或印章具有同等法律效力。其中一個關鍵的判斷依據(jù)是，數(shù)據(jù)是由國家授權的認證機構應用的標準數(shù)字證書生成的。電子簽名支持人力資源運作。當所有員工都在家工作時，企業(yè)中最受考驗的部門是人力資源部。作為團隊和員工的組織管理者，不僅要準確及時地收集每個員工的辦公地點和健康狀況的信息，還要制定一系列新的規(guī)則來引導員工有條不紊地重返工作崗位，同時也要保證面試招聘和新員工入職的順利進行.在這個特殊時期，對于人力資源來說，善于使用遠程協(xié)作工具是克服考驗的關鍵，比如電子簽名技術。電子合同技術作為企業(yè)數(shù)字化升級的重要基礎工具，已經(jīng)廣泛應用于人力資源領域。春節(jié)假期后，往往是企業(yè)人員發(fā)生巨大變化的時期。CreditEase自身的電子簽名能力為員工管理流程提供遠程操作支持，如新員工進入公司和員工離開公司:人力資源部可以遠程簽署離職證書并發(fā)給員工；在新員工入職期間，人力資源部還可以批量發(fā)送錄用通知、勞動合同等文件。員工只需用手機簽名，平均時間只有10多分鐘。同時，人力資源操作后臺可以實時顯示“未讀/已讀、未簽字/已簽字/已拒絕”等合同狀態(tài)，并給出智能提醒，幫助人力資源規(guī)避用工風險。在恢復工作后的一周內(nèi)，CreditEase通過電子簽名完成了300多個員工合作簽名。無紙化交易可以保證業(yè)務的順利發(fā)展，經(jīng)濟運行不能停止。為了幫助中小企業(yè)，財務部
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